Aktualni programi

Kome je Growth Mindset PROGRAM namijenjen?

  • Pojedincima na vodećim pozicijama (vlasnicima tvrtki i menadžerima)
  • Voditeljima timova i članovima timova
  • HR stručnjacima
  • Stručnjacima raznih zanimanja koji žele dodatno razvijati svoje emocionalne kompetencije

Growth Mindset PROGRAM uključuje:

TERMINI I MODULI:

  • 19.03.2019. Modul 1: Uvod – stavovi i postavljanje ciljeva
  • 02.04.2019. Modul 2: Različite perspektive u poslu (i životu uopće)
  • 16.04.2019. Modul 3: Konflikti – kako se nositi s njima?
  • 30.04.2019. Modul 4: Upravljanje emocionalnim stanjima – motivacija drugih, samomotivacija, stres
  • 14.05.2019. Modul 5: Vrijeme i energija – imam li ih dovoljno i kako ih mudro koristiti?
  • 28.05.2019. Modul 6: Promjene – jedino stalne jesu
  • 11.06.2019. Modul 7: Timski rad – formiranje, vođenje i Izazovi rada u timu
  • Zvršni osvrt i integracija cijelog programa

Dodatne informacije o programu su dostupne u nastavku teksta te upitom na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618, a za izravne prijave na Growth Mindset program kliknite ovdje.


Što je Growth Mindset?

Naša ponašanja, odnos prema uspjehu i neuspjehu u osobnom i profesionalnom životu, kao i sposobnost stvaranja vlastite sreće i zadovoljstva, uvelike se temelje na našim stavovima i razmišljanjima (mindset-u), počevši od najranije dobi.

Za razliku od tzv. fixed mindset-a, koji pretpostavlja da su naš karakter, inteligencija i kreativna sposobnost statični, te da se ne mogu mijenjati ni na koji način, growth mindset polazi od uvjerenja da su naši umni i emotivni procesi, kao i naša percepcija, podložni promjenama.

Growth mindset pristup nam pomaže istražiti snagu naših vjerovanja (svjesnih i nesvjesnih), te steći lakše uvide u to kako promjenom nekih od njih možemo duboko utjecati na gotovo svaki aspekt našeg života. Takav pristup nam omogućuje mijenjanje vlastitih ponašanja s kojima nismo zadovoljni, te osobni rast i razvoj tijekom cijelog života. Osim toga, ovaj pristup je u osnovi vještina emocionalne inteligencije – jedne od najvažnijih vještina 21. stoljeća, kojima mnogi pojedinci i organizacije posvećuju sve veću pažnju.

Kome je Growth Mindset PROGRAM namijenjen?

  • Pojedincima na vodećim pozicijama (vlasnicima tvrtki i menadžerima)
  • Voditeljima timova i članovima timova
  • HR stručnjacima
  • Stručnjacima raznih zanimanja koji žele dodatno razvijati svoje emocionalne kompetencije

Koji je cilj Growth Mindset PROGRAMA?

Životne okolnosti – i poslovne i privatne, sve su kompleksnije i stresnije, što od nas zahtijeva brzu prilagodbu promjenama, drugačija ponašanja i pristupe radu, kolegama, nadređenima, podređenima, djeci, prijateljima, partnerima.... Za uspješnu prilagodbu tim okolnostima i odnosima, nužni su novi načini razmišljanja. Načini koji potiču veću inovativnost, drugačiji fokus, otvorenost za novo i manje poznato, te koji preispituju postojeće pretpostavke i paradigme.

Cilj ovog programa je pružiti Vam uvide u zakonitosti ljudskog funkcioniranja i međuljudske interakcije, pomoći Vam otkriti vlastite potencijale, te Vam dati  metode i tehnike za razvoj boljih odnosa u poslovnom i privatnom životu.

Koristi od Growth Mindset PROGRAMA za polaznike:

  • Bolji odnosi s kolegama, podređenima, nadređenima, djecom, prijateljima, partnerom....
  • Jasniji uvid u vlastite jake strane i područja osobnog razvoja (i kroz program i kroz Inspire upitnik)
  • Smanjenje stresa, nesigurnosti u vlastite postupke, te nelagode pri pomisli na sutrašnjicu

Koristi od Growth Mindset PROGRAMA za organizacije:

  • Bolja komunikacija s klijentima i kolegama na poslu
  • Učinkovitije vođenje tima i bolja motivacija suradnika
  • Razvijenije vještine prezentiranja, delegiranja, vođenja sastanaka i donošenja odluka, te upravljanja konfliktima, promjenama na poslu, vremenom i procesom praćenja radne uspješnosti

U kojim situacijama će Vam pomoći metode i tehnike koje ćete dobiti na Growth Mindset PROGRAMU?

  • Kada Vas smetaju neka Vaša ponašanja u poslu i privatno i želite ih mijenjati
  • Kada vodite tim i želite znati više o zakonima funkcioniranja tima te kako bolje motivirati pojedince u timu
  • Kada se nađete u konfliktnoj situaciji i želite se znati bolje nositi s time i kako ubuduće izbjeći neke takve situacije
  • Kada ste pod visokim stresom zbog velikog obima posla (poslovno i privatno) i želite bolje upravljati svojim vremenom i energijom
  • Kada želite biti jasniji u prezentiranju, delegiranju i vođenju sastanaka
  • Kada već neko vrijeme nekim situacijama (i ljudima) želite reći NE i biti ok s time
  • Kada se u organizaciji događaju promjene i želite sebi i svom timu pomoći da se što bolje nosite s novonastalim okolnostima
  • Kada radite u "toksičnom" okruženju i želite se zaštititi od njegovih negativnih utjecaja

GROWTH MINDSET PROGRAM duboko mijenja pristup poslu, međuljudskim odnosima – u poslovnom i privatnom životu, te načinu vođenja i upravljanja ljudima!

Dodatna vrijednost ovog programa je procjena vlastitih radnih i motivacijskih crta, te rukovodnih kompetencija, temeljem INSPIRE upitnika!

Svaki polaznik dobiva osobni izvještaj koji uključuje:

  • opće radne karakteristike
  • menadžerske osobine
  • sklonosti ponašanja u radu
  • uklapanje u tim
  • predispozicije sagorijevanja na poslu
  • vještine rješavanja konflikata, te
  • preporuke za rukovođenje i komunikaciju! 

Na koji način ćemo učiti i raditi na ovom programu?

Uz stručno vodstvo voditeljica i puno interaktivnih vježbi, spoznavat ćete i usvajati znanja i vještine za bolje funkcioniranje u interakciji s drugima (poslovno i privatno). Niz metoda i tehnika usvajat ćemo postepeno, u vama prilagođenom procesu, koji će se odvijati u razdoblju od 3 mjeseca, kroz 7 radionica – svaki drugi utorak od 14:00 do 18:30 sati.

Program se odvija u malim grupama, do najviše 12 polaznika!

Učenje, osvještavanje i usvajanje novih znanja i vještina potpomognuto je tehnikama NLP-a (Neuro Lingvističkog Programiranja) i timskog coachinga, vrlo kreativnim alatima za podršku procesima osobnog i organizacijskog razvoja – Points of You i Faces, te suvremenim spoznajama u području primjenjene psihologije i neuroznanosti.

Voditeljice programa:  Marija Kalinić i Snježana Kupres

Mjesto održavanja programa: KRAŠ Auditorium, Zagreb, Ravnice 48 (parking osiguran)

Cijena programa i prijave

Cijena programa po polazniku iznosi 7.900 kn + PDV

U slučaju privatnog plaćanja, moguće je plaćanje u ratama!

Po završetku, dobivate  Uvjerenje o završenom Growth Mindset ESM programu, kao i preporuke za daljnji rast i razvoj.

Napomene:

  • Program čini cjelinu, te nije moguće pohađati pojedine module.
  • Obzirom na ograničen broj mjesta, grupa se formira po redosljedu zaprimljenih prijava!
  • Iz jedne tvrtke, moguće je prijaviti najviše 3 polaznika.

Za sve dodatne informacije i prijave, slobodno se javite na 098 472 618 ili marija.kalinic@esm.hr, ili se prijavite preko kontakt obrasca:

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Trening trenera | ESM.hr

Ne kaže se za ludu "Jedno je znanje znati, a drugo je znanje dati"! Upravo je to "davanje znanja" predmet poučavanja našeg TRENINGA TRENERA. PRIJAVITE SE!


ZAŠTO ovaj TRENING TRENERA?

Zato što Vam pruža praktična znanja i vještine nužne za sustavno i kvalitetno dizajniranje i izvođenje treninga.

ŠTO ćete dobiti ovim TRENINGOM TRENERA?

  • opća trenerska znanja i vještine o:
    • dizajnu treninga
    • principima i stilovima učenja odraslih
    • formatu prezentacije
    • metodama rada na treningu
    • upravljanju stanjima polaznika
    • reakcijama na različita ponašanja polaznika, te
    • evaluaciji programa
  • uvid u vlastite trenerske vještine, te što i kako unaprijediti
  • stručnu pomoć i podršku trenerica u prvom sljedećem samostalnom trenerskom zadatku

Dodatne informacije u nastavku teksta ili upitom na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618. Ili kliknite ovdje za odlazak na prijave.

KAKO će izgledati ovaj TRENING TRENERA?

Odvijat će se u maloj grupi, do maksimalno 10 polaznika, s puno interaktivnih vježbi, kroz 2 odvojena dvodnevna treninga, između kojih ćete pripremiti vlastiti rad.

Način rada:

  • Razmjena znanja i iskustava Vas i trenerica kroz otvoreni dijalog
  • Osvještavanje Vaših postojećih trenerskih znanja i usvajanje novih putem raznih metoda
  • Puno praktičnog učenja kroz igre uloga, diskusije, razne upitnike, grupne vježbe...
  • Malo teorije prezentirane na zanimljiv i interaktivan način
  • Za vrijeme izvođenja Vaših prezentacija, snimanje kamerom i nakon toga, davanje stručne razvojne povratne informacije svakom od Vas.

Učenje, osvještavanje i usvajanje novih vještina temelji se na spoznajama primjenjene psihologije, a potpomognuto je tehnikama NLP-a (Neuro Lingvističkog Programiranja) i vrlo kreativnim alatima za podršku procesima osobnog i organizacijskog razvoja – Points of You!

ŠTO NAKON TRENINGA TRENERA?

Na kraju ovog programa, Vi ćete biti sposobni

  • samostalno dizajnirati proces treninga
  • samostalno ga izvesti
  • samostalno ga evaluirati.

KOME je namijenjen ovaj TRENING TRENERA?

Trenerima, internim trenerima, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima…, odnosno SVIMA Vama koji već sudjelujete ili se pripremate za prijenos znanja drugima.

Sadržaj TRENINGA TRENERA:

Prva i druga radionica

  • Uvod – upoznavanje s ciljevima i svrhom treninga
  • Osobni stavovi trenera i njihov utjecaj na trening
  • Komunikacija & sustavi predočavanja
  • Psihologija učenja odraslih
  • Format prezentacije – priprema za predstojeće radionice
  • Zaključak i evaluacija prvog dijela programa

Treća i četvrta radionica

  • Osvrt na trenerska iskustva polaznika u razdoblju između dva treninga
  • Prezentacijske vještine:
    • Individualne prezentacije polaznika
    • Povratna informacija na individualne prezentacije
  • Nove vještine:
    • Upravljanje stanjima polaznika
    • Reakcije na različita ponašanja polaznika
  • Zaključak i evaluacija cijelog programa

Termini, raspored i cijena programa

TRENERICE: Marija Kalinić & Snježana Kupres

TRAJANJE EDUKACIJE:  4 dana

TERMINI EDUKACIJE:

  • Prva i druga radionica: 22.10. i 23.10.2018.
  • Treća i četvrta radionica: 05.11. i 06.11.2018.

DNEVNI RASPORED:  od 9.00 do 16.00 sati

Mjesto održavanja radionica: KRAŠ Auditorium, Zagreb, Ravnice 48 (parking osiguran)

NAČIN RADA: grupa od maksimalno 10 polaznika

Cijena programa i prijave

Za prijave i uplate do 05.10.2018, cijena cijelog programa iznosi 4.900 kn 5.800 kn po polazniku.

Za prijave nakon 05.10.2018., cijena cijelog programa iznosi 5.800 kn po polazniku.

U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za polaznike, podrška trenerica u prvim samostalnim treninzima polaznika, nakon ove edukacije, te ručak i osvježenje u pauzama.

PDV nije uključen jer organizator nije obveznik uplate PDV-a.

Nakon završenog programa, polaznici dobivaju Uvjerenje o pohađanju programa, kao i preporuke za daljnji rast i razvoj.

Obzirom na ograničen broj mjesta, grupa se formira po redosljedu zaprimljenih prijava!


Za sve dodatne informacije i prijave, slobodno se javite na 098 472 618 ili marija.kalinic@esm.hr, ili se prijavite preko kontakt obrasca:

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Vi ste vlasnik manje ili srednje velike tvrtke, direktor društva, manager, voditelj, upravitelj ili ravnatelj i Vaš posao obuhvaća vođenje i upravljanje timom ljudi. Koliko god imali iskustva i znanja, shvaćate da je rad s ljudima „nikad završena priča“ i stoga...
  • Želite bolje upravljati svojim stanjima i ponašanjima, te osvijestiti u kakvoj su oni vezi s uspjehom Vašeg tima/organizacije
  • Želite poboljšati svoju komunikaciju s različitim ljudima
  • Želite ovladati vještinama za bolji odabir i razvoj novih suradnika
  • Želite svjesno graditi i razvijati uspješan tim
  • Želite biti bolji motivator i inspiracija ljudima koje vodite
  • Želite biti bolji rukovoditelj!

OVO JE PROGRAM ZA VAS!

6 radionica kroz 3 mjeseca – svaki drugi utorak od 10:00 do 15:30 sati! Iznimno, prva radionica se održava u srijedu, 03.10.2018.

Dodatne informacije u nastavku teksta ili upitom na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618. Ili kliknite ovdje za odlazak na prijave.

Program se odvija u malim grupama, s ljudima koji imaju iste ili slične izazove u poslu! Uz stručno vodstvo voditeljice, zajedno ćete spoznavati i usvajati znanja i vještine za bolje VOĐENJE SEBE I DRUGIH, kroz niz aktivnosti koje se odvijaju postepeno!

Svrha ovog programa je:

  • Bolje razumjeti povezanost vlastitih želja, potreba i stavova s kvalitetom i ishodima vođenja sebe i drugih, te
  • Osvijestiti i usvojiti načine osobnog mijenjanja kako bi bolje i učinkovitije vodili sebe i druge!

Dodatna vrijednost ovog programa je procjena vlastitih radnih i motivacijskih crta, te rukovodnih kompetencija, temeljem INSPIRE upitnika! Svaki polaznik dobiva osobni izvještaj koji uključuje: opće radne karakteristike, menadžerske osobine, sklonosti ponašanja u radu, uklapanje u tim, predispozicije sagorijevanja na poslu, vještine rješavanja konflikata, te preporuke za rukovođenje i komunikaciju!

Na ovom razvojnom programu, Vi ćete:

  • Osvijestiti vlastite želje, potrebe i stavove u poslu, te spoznati njihovu važnost i utjecaj na vođenje sebe i drugih
  • Dobiti korisna znanja iz komunikacije, te usvojiti komunikacijske tehnike za kvalitetnu suradnju s različitim tipovima ljudi
  • Osvijestiti zakonitosti komunikacije u organizaciji, te njen utjecaj na poslovni uspjeh
  • Naučiti kako povećati osobnu fleksibilnost i učinkovitost u upravljanju svakodnevnim situacijama, a naročito vremenom i sastancima
  • Osvijestiti važnost osobne proaktivnosti i odgovornosti u raspoređivanju zadataka i motiviranju suradnika
  • Naučiti utvrditi profil željenog zaposlenika, te kako ga odabrati i uvesti u posao
  • Razviti vještine profesionalnog vođenja selekcijskog razgovora
  • Osvijestiti trenutnu situaciju u svom timu, te steći znanja i vještine za kvalitetno vođenje i daljnji razvoj svog tima
  • Osnažiti se za veće posvećivanje pažnje motiviranju i razvoju podređenih
  • Shvatiti važnost razumijevanja individualnog pristupa u motiviranju suradnika
  • Povećati svoje samopouzdanje u ulozi motivatora i inspiratora svojim ljudima
  • Naučiti jednostavne metode motiviranja sebe i drugih, te kako podići sebe i druge kad motivacija padne
  • Razmijeniti iskustva s ostalim polaznicima
  • Uz podršku voditeljice, napraviti osobni plan za primjenu naučenog u svojoj svakodnevnoj praksi.

TERMINI I MODULI:

03.10.2018.

I MODUL: MOJE ŽELJE I CILJEVI

Zašto sam odabrao/la posao koji podrazumijeva organizaciju i vođenje drugih?

  • Što meni znači moj posao – što ja želim?
  • Moje vrijednosti i stavovi
  • Moji ciljevi i kako ih ostvariti? – S riječi na djela!
  • Kako ću se motivirati?
  • A što kad ne ide?

16.10.2018.

II MODUL: USPJEŠNA KOMUNIKACIJA

Moja uloga u poticanju uspješne komunikacije u poslu i kako to utječe na rezultate?

  • Što uopće znači uspješno komunicirati?
  • Kako najčešće komuniciramo u organizacijama?
  • Na koji način ja mogu utjecati na uspješnost komunikacije i povećanje rezultata u mom timu/organizaciji?

30.10.2018.

III MODUL: MOJA UČINKOVITOST

Kako moja učinkovitost utječe na organizacijsku učinkovitost?

  • Vrijeme – imam li ga dovoljno i znam li ga učinkovito koristiti?
  • Delegiranje – može li ipak netko drugi to obaviti umjesto mene?
  • Smisleni sastanci – kada, zašto i kako?

13.11.2018.

IV MODUL: ZAPOŠLJAVANJE NOVIH SURADNIKA

Kako ću odabrati „pravu osobu – na pravom mjestu“?

  • Kriteriji – znam li što trebam/tražim i kako to odrediti?
  • Selekcija – kako pronaći i zaposliti „idealnog“ kandidata?
  • Uvođenje u rad novih suradnika – praksa koja daje rezultate!

27.11.2018.

V MODUL: IZGRADNJA TIMA

Vodim li grupu ili tim? U čemu je razlika i što mogu napraviti da bi moj tim bio snažniji i učinkovitiji?

  • Grupa ili tim – u čemu je razlika?
  • Najčešći problemi u funkcioniranju tima i koliko smo ih svjesni?
  • U kojoj fazi razvoja je moj tim i što mi je dalje činiti?

11.12.2018. 

VI MODUL: MOTIVIRANJE I RAZVOJ SURADNIKA

Što ja mogu učiniti da bi moji suradnici bili inspirirani i motivirani za rad i uspjeh našeg tima/organizacije?

  • Što ljude motivira?
  • Kako ljudi postaju i ostaju motivirani?
  • Razvijam li i kako svoje suradnike?
  • Što mi je činiti?

REKAPITULACIJA: MOJA NAJVAŽNIJA UČENJA IZ OVOG PROGRAMA I PRIMJENA NAUČENOG!

Veličina grupe: maksimalno 10 polaznika.


Trajanje:

6 radionica kroz 3 mjeseca – svaki drugi utorak (prva radionica - u srijedu), od 10:00 do 15:30 sati!

Termini: 03.10., 16.10., 30.10., 13.11., 27.11. i 11.12.2018.

Napomena: radionice su koncipirane na način da tvore cjelinu, te nije moguće pohađati pojedinačne radionice!

Mjesto održavanja radionica: KRAŠ Auditorium, Zagreb, Ravnice 48 (parking osiguran)

Cijena programa i prijave:

Za prijave i uplate do 21.09., cijena cijelog programa iznosi 4.900 kn 5.800 kn po polazniku.

Za prijave nakon 21.09., cijena cijelog programa iznosi 5.800 kn po polazniku.

U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za polaznike, osobni INSPIRE izvještaj, te osvježenje u pauzama.

PDV nije uključen jer organizator nije obveznik uplate PDV-a.

Nakon završenog programa, polaznici dobivaju Uvjerenje o pohađanju programa, kao i preporuke za daljnji rast i razvoj.

Obzirom na ograničen broj mjesta, grupa se formira po redosljedu zaprimljenih prijava!


Za sve dodatne informacije i prijave, slobodno se javite na 098 472 618 ili marija.kalinic@esm.hr, ili se prijavite preko kontakt obrasca:

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Program je moguće izvesti i samo za zaposlenike jedne organizacije (InHouse)!

 

 

Kako postaviti HR funkciju

Početnik ste u HR-u i zanima Vas kako Odjel upravljanja ljudskim potencijalima funkcionira u praksi? Htjeli biste više znati o najvažnijim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima, te kako su međusobno povezani?

Želite:

  • Saznati koji su prvi koraci u postavljanju funkcije upravljanja ljudskim potencijalima
  • Upoznati sustave upravljanja ljudskim potencijalima, te njihovu međupovezanost
  • Naučiti kako odabrati prave ljude za svoju kompaniju
  • Osvijestiti što to ljude najviše motivira za ostanak u nekoj kompaniji, te
  • Uvidjeti koristi od sustavnog i kvalitetnog upravljanja i razvoja ljudskih potencijala za uspjeh cijele kompanije!

OVO JE EDUKACIJA ZA VAS!

Dodatne informacije u nastavku ili na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618!

Termin edukacije: 08.12.2017.

Vrijeme: 09.00 - 16.30

Lokacija: Ilica 5 – prolaz Oktogon, Zagreb

Edukatorica: mr.sc. Marija Kalinić

Cijena edukacije:

1.250 kn za prijave i uplate do 25.11.2017.

1.500 kn za prijave i uplate nakon 25.11.2017.

U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za edukaciju, uvjerenje o pohađanju edukacije, te osvježenje i ručak u pauzama. PDV nije uključen jer organizator nije obveznik uplate PDV-a.

Na ovoj edukaciji ćete:

  • Saznati što čini temelje za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima, te isprobati proces njihovog kreiranja
  • Upoznati sustave upravljanja ljudskim potencijalima (zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje te edukacija i razvoj zaposlenika), te njihovu međupovezanost
  • Uvidjeti povezanost sustava upravljanja ljudskim potencijalima i „core businessa“
  • Naučiti načine i pravila odabira zaposlenika u selekcijskom postupku, te isprobati pravilno vođenje selekcijskog intervjua
  • Osvijestiti što to ljude najviše motivira za ostanak u nekoj kompaniji, te kako to ugraditi u vlastiti sustav motiviranja i nagrađivanja!

KOME JE EDUKACIJA NAMIJENJENA?

  • direktorima tvrtki koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • voditeljima ljudskih potencijala – početnicima
  • voditeljima timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele dobiti kvalitetan uvid u funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • djelatnicima Odjela ljudskih potencijala
  • osobama uključenim u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
  • osobama zaduženim za strategiju i razvoj
  • osobama koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
  • svima onima koji upravljanje i razvoj ljudskih potencijala vide kao dugoročnu i nezamjenjivu vrijednost, neophodnu za uspjeh i opstanak na tržištu.

KRATKI SADRŽAJ EDUKACIJE:

  • Temelji funkcije upravljanja ljudskim potencijalima
  • Područja upravljanja ljudskim potencijalima
  • Sustavi upravljanja ljudskim potencijalima i njihova međupovezanost
  • Što prvo napraviti u formiranju Odjela upravljanja ljudskim potencijalima?
  • Selekcijski postupak – organizacija i provođenje
  • Kako kreirati i voditi strukturirane intervjue za različite razine radnih mjesta?
  • Kako odabrati prave ljude za svoju kompaniju?
  • A kako ih motivirati i zadržati?

PRIJAVNICA

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email polaznika (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Događa li Vam se da neke osobe s kojima morate surađivati, teško razumijete?
Imate li dojam da „ne govorite istim jezikom“ premda koristite iste riječi?
Jeste li često u prilici prisustvovati sastancima kojima baš i ne prepoznajete svrhu?
Ili izbjegavate neugodne situacije, a kada se dogode – ne znate što bi? 

DOĐITE na edukaciju UMIJEĆE RADA S DRUGIMA!

Dodatne informacije u nastavku ili na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618!

Umijeće rada s drugima je niz od nekoliko uzastopnih, interaktivnih radionica, koje Vam pružaju korisna znanja i vještine rada s drugima.

Učenje, osvještavanje i usvajanje novih vještina je potpomognuto tehnikama NLP-a (Neuro Lingvističkog Programiranja) i vrlo kreativnim alatima za podršku procesima osobnog i organizacijskog razvoja – Points of You!

Uz puno novih znanja i vještina, na ovoj radionici ćete imati priliku razmijeniti svoja znanja i iskustva s ostalim polaznicima, što daje dodatnu vrijednost ovom programu!

Na ovim radionicama ćete:

  • Naučiti što je zajedničko svim ljudima, a što nas razlikuje
  • Uvidjeti koristi od kvalitetnog vođenja sastanaka i ovladati vještinama koje će Vam u tome pomoći
  • Naučiti vrste i razine konflikata radi boljeg osvještavanja vlastitog odnosa prema konfliktima
  • Saznati što uzrokuje konflikte, kako u tvrtkama, tako i na razini pojedinaca.
  • Uvidjeti posljedice konflikata
  • Osvijestiti Vaš osobni način rješavanja konflikata
  • Naučiti kako se možete bolje zauzeti za sebe
  • Ovladati znanjima i tehnikama kojima možete znatno poboljšati svoje umijeće rada s drugima
  • Dobiti uvide u poboljšanje kvalitete svih područja svog života!

Umijeće rada s drugimaSADRŽAJ:

  • Mape, filteri, teritorij… – što nam je zajedničko, a što ne?
  • Razumijevanje ljudskih razlika – sustavi predočavanja
  • Učinkovito vođenje sastanaka
  • Konflikti – uzroci i posljedice
  • Kako se zauzeti za sebe?
  • RAPOR – odnos razumijevanja i povjerenja u komunikaciji

KOME JE NAMIJENJENA RADIONICA?

Svima Vama koji želite razvijati i unaprijeđivati svoja znanja i vještine rada s drugima – bez obzira je li Vam to „u opisu posla“ ili ne jer:

Danas je najkorisnija osoba na svijetu onaj čovjek koji zna kako se slagati s drugim ljudima. Međuljudski su odnosi najvažnija znanost u širokom obrazovnom programu življenja.
Stanley C. Allyn

SITUACIJE U KOJIMA ĆE VAM KORISTITI OVA UČENJA:

Radni kontekst:

  • suradnja i komunikacija s kolegama
  • komunikacija s nadređenima i podređenima
  • prodaja
  • sastanci
  • prezentacije
  • konfliktne situacije
  • razgovori o radnoj uspješnosti
  • planiranje
  • vođenje

Privatni kontekst:

  • bolja i jasnija komunikacija s djecom, partnerom/ icom, prijateljima, rodbinom i drugima

TRAJANJE

3 radionice kroz 3 uzastopna tjednasvaki četvrtak od 15:00 do 19:00 sati

Napomena: radionice su koncipirane na način da tvore cjelinu, te nije moguće pohađati pojedinačne radionice!

Termin održavanja radionica: 09.02., 16.02. i 23.02.2017.

Mjesto održavanja radionica: Ilica 5 - prolaz Oktogon, Zagreb

Cijena po polazniku: 1.950 kn

Za privatno plaćanje - popust od 20% (1.560 kn) i mogućnost plaćanja u 2 rate.
Plaćanje uplatom na račun ESM, temeljem prijave u nastavku.

PRIJAVNICA

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Početnik ste u HR-u i zanima Vas kako to funkcionira u praksi? Htjeli biste više znati o najvažnijim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima, te kako su međusobno povezani? Želite na samoj edukaciji iskusiti HR procese i dobiti jasnu sliku o njihovoj koristi u poslovanju i doprinosu uspjehu tvrtke?

Sve to i puno više dobit ćete na ovoj edukaciji čiji su sadržaj najbolje opisali dosadašnji polaznici: "Najviše mi se svidjela jasnoća predavanja i predavačice, konkretni primjeri iz prakse, pripremljenost predavačice na edukaciju, srdačnost i ljubaznost, te približavanje teme na jednostavan i nekompliciran način. Ova edukacija je konkretan i jasan prikaz uvođenja sustava upravljanja ljudskim potencijalima. Ljudski potencijali od A do Ž!"

Dodatne informacije u nastavku teksta ili upitom na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618. Ili kliknite ovdje za odlazak na prijave.

Termin edukacije: 15.10.2019.

Vrijeme: 09.00 - 16.30

Lokacija: KRAŠ Auditorium, Zagreb, Ravnice 48 (parking osiguran)

Edukatorica: mr.sc. Marija Kalinić

PROMOTIVNA CIJENA za uplate do 01.10.2019. iznosi 1.250,00 kn + PDV.

Nakon toga, redovna cijena edukacije po polazniku iznosi 1.500 kn + PDV.
U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za edukaciju, uvjerenje o pohađanju edukacije, te osvježenje i ručak u pauzama.

Na ovoj edukaciji ćete: Kako postaviti HR funkciju

  • Saznati što čini temelje za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima, teisprobati proces njihovog kreiranja
  • Upoznati sustave upravljanja ljudskim potencijalima (zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje te edukacija i razvoj zaposlenika), te njihovu međupovezanost
  • Uvidjeti povezanost sustava upravljanja ljudskim potencijalima i „core businessa“
  • Naučiti načine i pravila odabira zaposlenika u selekcijskom postupku, te isprobati pravilno vođenje selekcijskog intervjua
  • Osvijestiti što to ljude najviše motivira za ostanak u nekoj kompaniji, te kako to ugraditi u vlastiti sustav motiviranja i nagrađivanja?

KOME JE EDUKACIJA NAMIJENJENA?

  • direktorima tvrtki koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • voditeljima ljudskih potencijala – početnicima
  • voditeljima timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele dobiti kvalitetan uvid u funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • djelatnicima službe ljudskih potencijala
  • osobama uključenim u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
  • osobama zaduženim za strategiju i razvoj
  • osobama koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
  • svima onima koji upravljanje i razvoj ljudskih potencijala vide kao dugoročnu i nezamjenjivu vrijednost, neophodnu za uspjeh i opstanak na tržištu.

PRIJAVNICA ZA edukaciju Upravljanje ljudskim potencijalima:

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email polaznika (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Htjeli biste provjeriti vlastite ideje i znati čime se voditi u postavljanju službe upravljanja ljudskim potencijalima (HR službe)? Zanima Vas kako razviti i sustavno implementirati HR procedure? Želite iskusiti kreiranje i korištenje dokumentacije koja doprinosi kvaliteti procesa upravljanja ljudskim potencijalima?

DOĐITE U HR vježbaonicu!

Dodatne informacije u nastavku ili na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618!

HR vježbaonica je niz od 5 uzastopnih radionica na kojima ćete, uz stručno vodstvo voditeljice, samostalno izrađivati HR dokumente i procedure, te vježbati njihovu primjenu u praksi!

Najbolje su je opisali dosadašnji polaznici: „Individualni pristup sa prijedlozima za svaku tvrtku; živi primjeri iz prakse u Hrvatskoj i popraćenost tema materijalima (konkretnim obrascima). HR vježbaonica je "ključ u ruke" za primjenu u praksi. Svidjela mi se priprema, način izlaganja materijala, komunikacija, motivacijski pristup. Velika pohvala za profesionalnost, stručnost, strpljivost, dostupnost za sva pitanja.“

Datumi održavanja radionica: 09.03., 16.03., 23.03., 30.03. i 06.04.2017.

Edukatorica: mr.sc. Marija Kalinić

TRAJANJE

5 radionica kroz 5 uzastopnih tjedana – svaki četvrtak od 15:00 do 19:00 sati

Mjesto održavanja edukacija: Ilica 5 - prolaz Oktogon, Zagreb

Napomena: radionice su koncipirane na način da je, uz cjelovito pohađanje programa, moguće pohađati i pojedinačne radionice.

Cijene po polazniku

Cijena cijelog paketa od 5 radionica: 3.000 kn

Za privatno plaćanje odobravamo popust od 20% i mogućnost plaćanja u dvije rate.

Cijena pojedinačne radionice: 700 kn po radionici. Za privatno plaćanje odobravamo popust od 20%.

Plaćanje uplatom na račun ESM, temeljem prijave u nastavku.

U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za edukaciju, uvjerenje o pohađanju edukacije, te osvježenje u pauzama. PDV nije uključen u cijenu jer organizator nije obveznik uplate PDV-a.

 SVRHA RADIONICA:

  • HR vježbaonica
    • Upoznati Vas s osnovama i koracima u kreiranju funkcije upravljanja ljudskim potencijalima, te osnovnim HR procedurama
    • Naučiti Vas kreirati i koristiti HR dokumente
    • Razviti i usvojiti stavove o vlastitoj ulozi i mogućnostima u procesima upravljanja ljudskim potencijalima

 TERMINI / TEME I CILJEVI:

  1. 09.03.2017. - Organizacija HR službe: Od kud krenuti i kako početi?
    Kako mjeriti i pratiti organizacijsku klimu i kulturu?
  1. 16.03.2017. - Sustav kompetencija: Kako ga koncipirati i izraditi?
  1. 23.03.2017. - Selekcijski intervju: Kako kreirati i voditi strukturirane intervjue za različite razine radnih mjesta?
  1. 30.03.2017. - Radna uspješnost: temelji Sustava i kako voditi razgovor o radnoj uspješnosti
  1. 06.04.2017. - Interni trening centar: Kako ga organizirati, te kako odabrati i voditi mentore i interne trenere?

KOME SU RADIONICE NAMIJENJENE?

  • Osobama uključenim u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
  • Zaposlenicima u službama ljudskih potencijala
  • Voditeljima timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele ovladati procesima upravljanja ljudskim potencijalima
  • Osobama koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
  • Svima onima koje zanima područje upravljanja ljudskim potencijalima

Pod napomenom u prijavnici navesti "pojedinačna radionica (naziv)" ili "paket".

PRIJAVNICA

Ime i prezime polaznika (obavezno)

Email (obavezno)

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje