fbpx
">

webinar: HR osnove

Početnik ste u HR-u ili ste vlasnik manje firme i želite znati kako privući, zaposliti i zadržati kvalitetne zaposlenike?

Zanima vas što u praksi znači upravljanje ljudskim potencijalima?
Zašto je važno kvalitetno upravljati ljudskim potencijalima?
Kako graditi dobru praksu upravljanja ljudskim potencijalima?

Snimka webinara HR osnove 1

Snimka webinara HR osnove 2

Dodatne informacije u nastavku ili na marija.kalinic@esm.hr ili na +385 98 472 618!

Iako je odavno jasno da je upravljanje ljudskim potencijalima jedan od najvažnijih preduvjeta uspjeha neke firme, u našoj poslovnoj praksi se često može čuti: “Bavit ćemo se time kad budemo imali malo više vremena za to!” ili “Ne treba to nama. To je za velike i bogate firme.”.

Ova krizna situacija s pandemijom je najbolji pokazatelj koliko je praksa upravljanja ljudskim potencijalima bitna, naročito u mikro i malim firmama, u kojima je svaki čovjek jedna nezamjenjiva karika u poslovnom lancu.

Sve o dobroj praksi upravljanja ljudskim potencijalima, koju možete primijeniti na svoje poslovanje, saznajte na ovom besplatnom online webinaru, nakon kojeg će Vam biti jasnije:

  • Što su temelji dobre prakse upravljanja ljudskim potencijalima?
  • Koji su najznačajniji sustavi upravljanja ljudskim potencijalima i kako su međusobno povezani?
  • Zbog čega su važni organizacijska kultura i employer branding za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima?
  • Za što nam sve služi i kako napraviti dobar Opis radnog mjesta?
  • O čemu treba voditi računa kod odabira novih zaposlenika?
  • Zašto je važno uvođenje novih zaposlenika u posao (onboarding)?
  • Koja je svrha praćenja i ocjenjivanja radne uspješnosti zaposlenika?
  • Koji preduvjeti moraju biti ispunjeni za kvalitetno praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti?
  • Što ljude najviše motivira za ostanak u nekoj firmi?
  • Kako povezati poslovnu strategiju tvrtke sa sustavima motiviranja i nagrađivanja zaposlenika?

Edukatorica: mr.sc. Marija Kalinić

KOME JE EDUKACIJA NAMIJENJENA?

  • Mikro i malim poduzetnicima
  • Direktorima firmi koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • Početnicima u području upravljanja ljudskim potencijalima (HR* početnicima)
  • Osobama koje zanima karijera u HR-u 

*HR – Human Resources (ljudski resursi)

PRIJAVNICA

Ime i prezime polaznika *

Email polaznika *

Broj mobitela

Napomena

Način plaćanja
Plaća poslodavacPrivatno plaćanje

Back to top