Osobni rast i razvoj

Događa li Vam se da neke osobe s kojima morate surađivati, teško razumijete?
Imate li dojam da „ne govorite istim jezikom“ premda koristite iste riječi?
Jeste li često u prilici prisustvovati sastancima kojima baš i ne prepoznajete svrhu?
Ili izbjegavate neugodne situacije, a kada se dogode – ne znate što bi? 

Umijeće rada s drugima je niz od nekoliko uzastopnih, interaktivnih radionica, koje Vam pružaju korisna znanja i vještine rada s drugima. Uz puno novih znanja i vještina, na ovoj radionici ćete imati priliku razmijeniti svoja znanja i iskustva s ostalim polaznicima, što daje dodatnu vrijednost ovom programu!

Na ovim radionicama ćete:

  • Naučiti što je zajedničko svim ljudima, a što nas razlikuje?
  • Uvidjeti koristi od kvalitetnog vođenja sastanaka i ovladati vještinama koje će Vam u tome pomoći!
  • Naučiti vrste i razine konflikata radi boljeg osvještavanja vlastitog odnosa prema konfliktima.
  • Saznati što uzrokuje konflikte, kako u tvrtkama, tako i na razini pojedinaca.
  • Uvidjeti posljedice konflikata.
  • Osvijestiti Vaš osobni način rješavanja konflikata.
  • Naučiti kako se možete bolje zauzeti za sebe.
  • Ovladati znanjima i tehnikama kojima možete znatno poboljšati svoje umijeće rada s drugima!
  • Dobiti uvide u poboljšanje kvalitete svih područja svog života.

Umijeće rada s drugimaSADRŽAJ:

  • Mape, filteri, teritorij… – što nam je zajedničko, a što ne?
  • Razumijevanje ljudskih razlika – sustavi predočavanja
  • Učinkovito vođenje sastanaka
  • Konflikti – uzroci i posljedice
  • Kako se zauzeti za sebe?
  • RAPOR – odnos razumijevanja i povjerenja u komunikaciji

KOME JE NAMIJENJENA RADIONICA?

Svima Vama koji želite razvijati i unaprijeđivati svoja znanja i vještine rada s drugima – bez obzira je li Vam to „u opisu posla“ ili ne jer:

Danas je najkorisnija osoba na svijetu onaj čovjek koji zna kako se slagati s drugim ljudima. Međuljudski su odnosi najvažnija znanost u širokom obrazovnom programu življenja.
Stanley C. Allyn

SITUACIJE U KOJIMA ĆE VAM KORISTITI OVA UČENJA:

Radni kontekst:

  • suradnja i komunikacija s kolegama
  • komunikacija s nadređenima i podređenima
  • prodaja
  • sastanci
  • prezentacije
  • konfliktne situacije
  • razgovori o radnoj uspješnosti
  • planiranje
  • vođenje

Privatni kontekst:

  • bolja i jasnija komunikacija s djecom, partnerom/ icom, prijateljima, rodbinom i drugima

TRAJANJE

3 radionice kroz 3 uzastopna tjednasvaki četvrtak od 15:00 do 19:00 sati

Napomena: radionice su koncipirane na način da tvore cjelinu, te nije moguće pohađati pojedinačne radionice!

Neuro Lingvističko Programiranje (NLP), proučava komuniciranje, ljudsko ponašanje i procese koji se nalaze iza njih, odnosno:

  • Neurolingvističko programiranje“Neuro” – se odnosi na ljudski nervni sistem i činjenicu da informacije o svijetu primamo kroz naša osjetila (vida, sluha, dodira, mirisa i okusa), putem kojih kreiramo svoju realnost.
  • “Lingvističko” – se odnosi na riječi, odnosno na način kako koristimo jezik za predstavljanje i kreiranje našeg iskustva i za komunikaciju s drugima. Riječi su, dakle, ne samo sredstvo komuniciranja, već i sredstvo percipiranja.
  • “Programiranje” – odnosi se na unutrašnje procese, odnosno unutrašnje programe mišljenja, osjećanja i ponašanja. Sam termin dolazi iz svijeta kompjutora i način je opisivanja našeg ponašanja i navika koje, poput kompjutorskog softvera mogu biti promijenjene i nadograđene.

NLP je studija odličnosti i razvijen je iz znatiželje o tome što je to što razlikuje ljude i sisteme koji su odlični od onih koji su tek prosječni. Rezultat tog proučavanja je niz tehnika i ideja koje nam omogućuju da shvatimo kako opažamo svijet, kako uređujemo naše razmišljanje, emocije, jezik i ponašanje. Ove su razlike ono što čini razliku između prosjeka i odličnosti i one su predmet poučavanja individualnih polaznika naših NLP programa.

CoachingOvaj dio naše ponude namijenjen je svima koji imaju želju i potrebu raditi na vlastitom rastu i razvoju, individualno i sustavno vođenom od strane povjerljive, nepristrane i stručne osobe.

John Overdurf & Julie Silverthorn, poznati NLP treneri, coaching definiraju kao „profesionalni, povjerljivi odnos između dvoje ljudi, temeljen na otvorenosti, iskrenosti i integritetu, s namjerom da pomogne klijentima u nastojanju da žive kongruentan i ispunjujući život, koji počiva na njihovim vrijednostima, ciljevima i ishodima.“ .

Osim jasnog definiranja trenutnih problemskih situacija klijenta i osvještavanja i razvijanja vještina za njihovo rješavanje, svrha coachinga je i osvještavanje i razvoj vještina od kojih klijent dugoročno ima koristi u zahtjevnim poslovnim i životnim situacijama.

TRAJANJE: pojedinačna coaching seansa traje 1 sat, dok ukupan broj i dinamika seansi ovise o ciljevima coachinga kao i o spremnosti klijenta za mijenjanjem u željenom smjeru.