Vlasnici kompanija svim srcem vjeruju u svoju kompaniju i želja za ostvarenje vlastite vizije motivira ih da rade još više i pronalaze nove načine širenja poslovanja. Nažalost, isto se ne može uvijek reći i o...
Stil vodstva je način na koji osoba vodi ljude. Istraživanja su identificirala različite stilove vođenja na temelju broja sljedbenika. Najprikladniji stil vodstva ovisi o funkciji vođe, sljedbenicima i situaciji. Neke vođe ne mogu raditi sa...
Početnik ste u HR-u ili ste vlasnik manje firme i želite znati kako privući, zaposliti i zadržati kvalitetne zaposlenike? Zanima vas što u praksi znači upravljanje ljudskim potencijalima? Zašto je važno kvalitetno upravljati ljudskim potencijalima?...
Savjetovanje u razvoju i implementaciji sustava upravljanja ljudskim potencijalima u turizmu Naš program nudi podršku hotelijerskim/ turističkim tvrtkama u procesu transformacije službe upravljanja ljudskim potencijalima iz administrativne funkcije u strateškog partnera upravi, te podršku u...
KAKO PRIVUĆI I ZADRŽATI „PRAVE“ ZAPOSLENIKE ZA SVOJ BIZNIS? VLASNIK ste manje firme (privatne ordinacije, knjigovodstvenog servisa, IT firme, marketinške agencije…) i zapošljavate od 3 do 20 zaposlenika. Muku mučite s kvalitetnim zaposlenicima. Ako ih...